persoonlijke ontwikkeling in je professie
Persoonlijke ontwikkeling in je professie, een kernwaarde binnen de coaching en supervisie. Je eigen persoonlijke ontwikkeling doet ertoe, zeker wanneer je werkt met mensen. Of dat nu als therapeut, teamleider of docent is, je neemt jezelf altijd mee in de relatie met de ander. En die werkrelatie is een van de belangrijkste middelen om je werk als professional goed te kunnen doen. Weten wie je bent en waar je vandaan komt, vergroot je bewustzijn en handelingsvaardigheid. Lees verder >>
Mijn werkgebieden:
Supervisie
Supervisie is voor mensen die met mensen werken. Supervisie is een persoonlijk leertraject, dat als eerste in dienst staat van je professionele ontwikkeling. Het is een krachtige manier om je kwaliteiten te verbeteren, inzicht te krijgen in wie je bent als professional en je handelingsvaardigheid te vergroten. Lees verder >>
Coaching
Coaching is doelgericht proces dat gericht is op persoonlijke groei en het vergroten van bewustwording, zelfvertrouwen en autonomie. In een coachingstraject onderzoek je je kwaliteiten en krachten, en richt je je op het ontwikkelen van je mogelijkheden. Het verschil tussen supervisie en coaching is dat coaching gericht is op een specifieke vraag en gericht is op het behalen van een concreet einddoel. Lees verder >>
In de overgang
De overgang is formeel de periode voordat de menopauze begint, de overgang naar onvruchtbaarheid. Een periode voor vrouwen waarvan veelal gedacht wordt dat het rond je vijftigste begint, en gepaard gaat met wat opvliegers en nacht-zweten. Niets is minder waar. Lees verder >>
Systemische coaching
Bij systemische coaching richt de coaching zich op het onderzoeken van je systemische achtergrond. Je maakt altijd deel uit van een systeem, op het werk, met vrienden, de straat waar je in woont. De plek die je daarbij inneemt en hoe je bijvoorbeeld omgaat met je taken en rollen of de samenwerking met anderen, is niet los te zien van de plek in je eigen systeem van herkomst. Lees verder >>